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近日，蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱科服公司）在東大蒙納士召開(kāi)了骨干員工座談會(huì)，到場(chǎng)人數(shù)18人，均來(lái)自各項(xiàng)目的項(xiàng)目部經(jīng)理，他們主導(dǎo)科服公司各項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，在公司中起到承上啟下的重要作用，均具備高超的專業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人操守，將項(xiàng)目運(yùn)…

蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱科服公司）為培養(yǎng)人才，建立學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)，提高各領(lǐng)域人員的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，在公司內(nèi)部開(kāi)展了內(nèi)訓(xùn)師體系的建設(shè)。近日，結(jié)合項(xiàng)目情況，從消防安全培訓(xùn)著手，邀請(qǐng)了內(nèi)訓(xùn)師王祖峰對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行了“四個(gè)能力”消…

科服公司一直以來(lái)以用心服務(wù)為中心，始終相信凡事只要用心，就一定能夠體會(huì)到客戶的所思、所想，抓住客戶的需求，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中努力為客戶創(chuàng)造方便、傳遞幸福，科服物業(yè)認(rèn)為服務(wù)的溫馨在于細(xì)節(jié)，在于體貼。 接下來(lái)，不妨跟著我的圖來(lái)看一看科服公司通過(guò)哪些途徑給客戶帶去…

蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱科服公司）為了提高公司總體管理水平，公司投入了大量的人、財(cái)、物力開(kāi)展各種各樣的培訓(xùn)，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但在培訓(xùn)中由于外部講師由于不太了解企業(yè)，結(jié)合度較差，而在內(nèi)部分享中，也發(fā)現(xiàn)公司員工因未接受過(guò)專業(yè)授課訓(xùn)練，一…

每年九月份高教區(qū)都會(huì)迎來(lái)一場(chǎng)人數(shù)最多，場(chǎng)面最大的開(kāi)學(xué)季，蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱科服公司）在8月份就開(kāi)始為迎新做準(zhǔn)備，召集相關(guān)項(xiàng)目主要管理人員在芭菲文星店召開(kāi)討論會(huì)，除了落實(shí)迎新季常規(guī)工作準(zhǔn)備以外，提出以科服公司溫馨服務(wù)給新生實(shí)打?qū)嵉捏w驗(yàn)…

根據(jù)科教公司2018年上半年工作匯報(bào)中姚董指示精神，聚焦“學(xué)習(xí)新思想、改革再出發(fā)、開(kāi)放新邁步、發(fā)展高質(zhì)量”主題，以進(jìn)一步“解放思想、提質(zhì)增效”為目標(biāo)，找差距，補(bǔ)不足，謀劃改進(jìn)方案，并在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)告。蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱科服公司）充分…