2018年6月21日，正值夏至，意味著一年即將過(guò)半，盛夏的天氣，太陽(yáng)幾乎天天恣意橫行，蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱科服公司）的物業(yè)人每天都在驕陽(yáng)的照射下堅(jiān)守著崗位，而作為管理的一批骨干人員更是要嚴(yán)于律己，以身作則，整理好最佳的精神面貌，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇往直前。
為進(jìn)一步提升骨干人員的管理技能和水平，拓展工作思路、改進(jìn)工作方法和提高工作效率，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)科服內(nèi)部的交流與凝聚力，由科服公司副總經(jīng)理劉怡帶領(lǐng)管理人員及公司骨干共39人前往縹緲?lè)?，開(kāi)展了一次別開(kāi)生面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)形式多樣，有登山問(wèn)題假設(shè)，挑戰(zhàn)任務(wù)等多項(xiàng)團(tuán)隊(duì)凝聚項(xiàng)目。在登山過(guò)程中，大家競(jìng)逐而行，互相鼓勵(lì)，展現(xiàn)了科服人健康、團(tuán)結(jié)、昂揚(yáng)的精神面貌，在挑戰(zhàn)任務(wù)中，大家按照任務(wù)卡，分工協(xié)作，萬(wàn)眾一心，關(guān)卡被一道道突破，終將到達(dá)峰頂，在這過(guò)程中，科服人體會(huì)到了決策的重要性，領(lǐng)導(dǎo)力的帶頭性，團(tuán)隊(duì)間唯有靠智慧、雙手、力量結(jié)合在一起，才是萬(wàn)能的。比賽結(jié)束后，大家歡聚一堂，舉杯暢飲，盡享特色美食，體味休閑愜意，無(wú)形中增加了同事們之間的感情，提高了大家的默契和聯(lián)絡(luò)。
科服公司用行動(dòng)證明了“打造高素質(zhì)和高效率的管理隊(duì)伍”不僅僅是一個(gè)口號(hào)，而是溶入到企業(yè)文化的信念。通過(guò)豐富多彩的互動(dòng)加強(qiáng)骨干人員之間的橫向交流，使管理者在組織中的角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實(shí)起到呈上啟下、承前啟后的作用。這次的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)也再次激發(fā)了管理層及骨干的積極心態(tài)，統(tǒng)一了管理理念，促進(jìn)管理工作更上一層樓，以飽滿的熱情投入到工作中去。
